私より後輩の研修ばかり進んでいく。仕事ができるなら文句はないが、明らかに私よりできずミスも多い。なぜできない人の研修が進むの…

私より後輩達の方が研修がどんどん進む

私より仕事ができるというのなら何も文句は言えないけど、どう見ても私よりできないし、ミスが多い

こう思ってるのは私だけで上司からしたらできないのは私のほうなのか？と悩みすぎて不眠症になってしまった

どういう基準で判断してるんだろう？仲良くしてくれる先輩から励ましの言葉を頂いたけど私が天の邪鬼になってるので「ホントはそんなこと思ってないんでsしょ？」と思ってしまう

私の研修が完全に止まってる。後輩よりできない仕事が増えた

私ってそこまでできないのかな？向いてないのかな？

なぜできない人の研修が進むのですか？

>>147

仕事出来る出来ないよりも、職場でコミュニケーションを他の人と取れているか、この先もやって行けそうな人かどうか

勤怠はちゃんとしてるか、上からの指示はきちんとこなしているか

報連相を怠ってないか？

どれもきちんとしているんだったら、知らん

>>147

自己評価高そう。

ミスがあってもフォローの態度とか、

ちゃんと理解して覚えていける人かどうか、周りは見てるんだね。

相手の短所を探してつつくより、どうやったら自分の研修を進めてもらい、評価してもらえるかを考えたら。

自分のことは棚に上げて、研修しない会社が悪い、後輩に仕事できない認定、先輩の言うことは素直に聞けない、そんな人は会社にいらないと思う。

まぁ吐き出しスレだから。