地方の中小企業で給料を増やすために頑張った「元大企業リーマン」・・・・・

大企業で活躍できなかったサラリーマンの私が、満を持して中小企業経営に飛び込んだ当初、一番最初に実施したのが、社員面談だ。
社員が抱える課題や会社に対する想いをヒアリングしたところ、ほぼ全員に言われたのが「給料が低い」という意見だった。… https://t.co/DognaYa8gb

— もふもふライオン (@mofumofu_LION) September 26, 2025

地方の中小企業は、「決まった仕事を、決まったメンバーで、決まった時間だけ延々とこなしたい人たち」が多い。だから低賃金でも定着率が良い一方、新しい取組みにはアレルギーがあってことごとく抵抗する。 https://t.co/XwEdylotz7

— moja🧚‍♀️ (@moja99758134) September 26, 2025