664: 2018/01/03(水) 11:20:25.62 ID:uhtQXsoK.net
今年からうちの部署に雇われて来るおっさんがもう嫌だわ

前の職場とやっていたことが同じだからって前の職場と同じやり方でやるが、

うちにはうちのやり方があるんだから合わせてほしい

何回説明しても「分かった分かった。はいはいはい」って言いやがる

が、できてない

うぜえ
665: 2018/01/03(水) 13:21:03.48 ID:RzE3/zpB.net
>>664

いるねー、そういう人

ウチの部署を立ち上げて一年くらい経った頃入社した同業経験者でそんな人いた

ここのやり方はおかしい、前の職場では云々うざくてみんな相手にしなくなったよ

結局一年で辞めてった

それが３年くらい前のことなんだけど、昨年９月にもまた同業経験者を採用(大人しいけどポンポツだった)、来週もう一人追加

懲りてない上司たちにもうんざり
666: 2018/01/03(水) 15:16:27.43 ID:0A6PdNoF.net
>>665

そういうのってさー上と現場の意識が違いすぎるんだよね

入社する時の上の説明では「仕事に慣れると悪いところが当たり前になってしまうからフレッシュな目で悪いところはどんどん指摘して、その為に経験者を入れたんだから！」とか言うんだよね

でも実際指摘すると現場の人間は「新参者がほざくな」と当然反発する

で上に新参が意見するのもどうなんですかねーって言っても「いやいやこういうのはその場その場でどんどん言ったほうがいいんだよ、ずぶの素人じゃないんだから君は指摘するのが仕事だよ」とかぬかす

以下繰り返しで嫌になって辞める

根性で全員味方にして会社を変えるなんてドラマの主人公は現実にはいない