今年新卒で入った会社は、ラジオ体操や着替えの時間が必要で始業20分前に会社に到着し、帰りは打刻後に片付けなどをする。一日約30分分の給与が貰えてないん…

今年新卒で入った会社について相談させて欲しい

うちは制服着用しないといけなくて、社屋に入ってから更衣室で着替え各部署へと向かう



そのあとラジオ体操して朝礼なんだけど、このラジオ体操が始業10分前から始まるから、この10分くらい前から着替え始める必要があって始業20分前から会社に来てる。

帰りは定時後に打刻してから片付けと着替えするから、この間も10分くらい。

合計1日に約30分相当の給与が貰えてないけどありふれた話なのかな？そんなん当たり前だし30分くらいで目くじら立てすぎ甘えんなってなるかもしれないけど、着替えは労働時間に含めるという判例もあるし意見くださいな



必要あれば法律系のスレいきます

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新卒採用なら多分時給制ではないよね？

それとも残業代付けて欲しいってこと？

それとも始業時間始まってからラジオ体操して欲しいってこと？



不満に思う気持ちはわからなく無いけど日本って定刻前にきちんと整ってることを良しとするきらいはあるからね。

上司に訴えたらめんどくさい新人認定されると思うけど、興味あるので闘うなら結果だけでも教えに来て欲しい