63:
愚痴です。例え部分はフェイク 職場にものすごく仕事ができないAさんという人がいた。 覚えが悪い、何をやっても要領が悪くて遅い、教えても教えても同じミスを繰り返す、と褒められるところが1個もない人。 しかもこの人、当たり前の事をある日いきなりすこーんと忘れる。 例えば「カレーは肉野菜炒めてから水入れて煮込んで、最後にルーを入れる」って作業を毎日やっててちゃんとできてたのに、 いきなり手順を忘れて空の鍋にルーを入れる、みたいな事をする。 イチゴショートだけを毎日作ってたのに、「このケーキって上にキウイ乗せるんでしたっけ?」なんて質問してくる。 しかも「イチゴだよ」って言われて「分かりました」って答えときながら、スポンジにクリームすら塗らずにキウイ乗せたりする。 本当に「なんでそうなる!?なんでそう思った!?」ってこっちが驚くような忘れ方してて、 職場の皆には「またAさんの頭のネジ飛んじゃったわ」って陰でうんざりぎみにpgrされてた。 で、私は転職して別の職場で働き始めたんだけど、そこに新しく入ってきたBさんも仕事ができない人だった。 できなさ加減はAさんとほぼ同じ。 この人がAさん同様に、ちゃんと覚えて毎日できてた事が突然すっぽ抜ける。 職場の人がBさんについて「あれはちょっと駄目だねー・・・」って愚痴ってたから、 「前の職場にも同じような人がいたんですよ〜」って話をしたら 私が入る前にいたCさんという人もやはり仕事ができなくて、いきなり物忘れする人だったと教えられた。 こういう、ある日いきなり忘れちゃうってのは何なんだろう Aさんは性格的には常識もあって、まあ普通の人だった。単に頭と要領が悪くて駄目な部類の人間なだけだと思ってた でもBさんCさんの事を知って、もしかしてこれは何か頭の障害なのか?と思うようになった 真相は分からないし、分かったところでどうしようもないんだけどね この類いの人には忘れても根気強く教え続けるしかないのかな 全員が同程度に仕事ができてスムーズに仕事が回る職場が理想だけど、 こういう人が1人いただけでストレス貯まるし仕事はどこかしらで滞るしで、すごく面倒くさい
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>>63 本当に完全に同じ作業? それなりに数も多くて突拍子もつかないことをするんだったら発達障害が思い当たるけど 彼らは一回習得したものは作れるから同じレシピを間違えるってことは無い。 ADHDの注意欠陥かもしれないけど、それで仕事に支障が出るなら常識的とは思われないほどの重度だろうし
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>>64 同じ作業なんだ カレーの例で言うと月曜日は5人前、火曜日は10人前みたいな違いはあるけど あとAさんは、ずっと同じ場所に電話機が置いてあって自分でもたまに使ってたのに 「こんなとこに電話あったっけ?」っていきなり言い出した事があった その時はびっくりして、小さな脳梗塞とかが起きてるんじゃないかと本気で疑ったよ