1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://news.yahoo.co.jp/articles/994f2d793d33153dc5eac966cfa5975347c76c68

「韓国の若い人たちは能力が高く、今後も採用を増やしたい」。機械・電気系企業などにエンジニアを派遣するマイナビEdge（エッジ、東京）の加藤靖之社長はこう評価する。
同社はこれまで100人を超える韓国人を採用。
5月下旬にソウルで開いた面接会では、数人に即日で内定を出した。
日韓関係が改善する一方、米国はトランプ政権の復帰に伴い、就職ビザの取得が難しくなっている影響も出ている。

2. 匿名@ガールズちゃんねる
試験に歴史は入っているのかな⁉️価値観の違う方を入れるとトラブルの原因になります❗