791: 2018/05/26(土) 11:41:45.17 ID:d8ffTsJr.net
うちの会社ではお正月やGWやお盆休みの長期休暇のときは部署で誰か一人か二人、休日出勤することになっている

これは後日ちゃんと代休もらえる



私がいる部署は私がだいたい毎年、GWのときに休日出勤している

GWに休んで人が多いときに旅行に行くよりもずらして行ったほうが楽だから

GWに出勤しても外部からの問い合わせもほとんどなく、仕事も個人ですすめていく仕事なので

自分のさじ加減でどうとでも出来るからだいたいリフレッシュルームに他の部署の人たちも入り浸って

のんびり過ごすのが定番

その過ごし方は休日出勤しない人達もみんな知っているけど、いくらのんびり出来るとは言え

あえてGWに出勤するのは面倒って人が多くて結果、私が希望通り出勤できる

今年は4月28日から5月6日までお休みで、休日出勤しなきゃいけないのが4月30日から5月4日の5日間

そしたら5月1日の日に上司が差し入れでケンタッキーのチキンを買ってきてくれた
792: 2018/05/26(土) 11:42:37.74 ID:d8ffTsJr.net
>>791続き



その上司や他部署のみんなと食べて、ジュースを飲んで、と1日中リフレッシュルームで過ごした

後日代休をとった他部署の人が差し入れをくれた上司にお礼といって、旅行に行ったお土産を渡した

他部署の人がわざわざ？って疑問に思った派遣さんがなんの気なしに経緯を聞いたらいきなり激怒

休みに出て仕事もせず遊んでるだけで、お金もらえるなんてズルイと言い出した

そうは言われても仕事はきちんと進めてるし、代休もらうときも自分の仕事は片付けてるし

休み中に外部からの問い合わせがあったらきちんと対応してるし、でやるべきことはこなしてる

たとえ派遣さんに出てもらったとしても、やってもらってる仕事内容が違うのでその派遣さんは何も出来ないし…

自分が持ってるスキルの違いがあるんだから、状況に対応できない人が休日出勤してきても意味ないからって説明しても

その人の中では「休日出勤なのに食べて飲んで遊んでる」っていう話だけを大きく取り上げて納得せず

社長に言いますって言って社長に訴えてたけど、社長も社員として働いてた時期、そういう経緯を踏んで社長になってる人だから

話を聞いた上で説明しても派遣さんは納得せず

それなら、と私達がやってる仕事が出来るなら同等の待遇をするけどって提案してもその仕事に対する経験どころか

知識もないので全く話にならない

相応の仕事が出来ないのに楽な部分だけ求めてくる神経がわかんない

半年の短期契約だから6月で辞めてくれるのだけが救いだわ
793: 2018/05/26(土) 12:22:26.35 ID:ez42jTdY.net
すげぇクズっぷりを発揮する派遣さんだねぇw