1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://www.sankei.com/article/20260221-2RUZBPVSLBNOJCWAZFLXUZWAAE/
《きつい》《危険》などの「3K職場」と捉えられがちだが、6年度の女性警察官らの育児休業取得率は全国警察の大半で100％を達成。男性警察官らも平均6割を超えるなどしているが、警察で、こうした働き方改革が進んでいることはあまり知られていない。

実情を知ってもらおうと、警察庁はX（旧ツイッター）で、各都道府県警が作成した採用動画の投稿を始めた。警察学校での生活や、仕事と子育ての両立などの様子を紹介し、マイナスイメージの払拭を図っている。

福利厚生の拡充にも取り組む。警視庁では全国警察で初めて奨学金の半額を本人に代わって返還する制度を創設した。条件を満たせば、大卒などは150万円、大学院修了は225万円を上限に10年間にわたり、毎年度分割して返還支援する。8年4月以降に採用となる職員が対象だ。