【滋賀・高島市】移住者らを正職員に雇用し、農林水産や観光業に派遣「地域の活力につながれば」…人材確保が困難なエリア対策で組合誕生

　過疎地域などで移住者らを正職員として雇用し、地域の農林水産業や観光業などに派遣する「特定地域づくり事業協同組合」が２３日、滋賀県内で初めて高島市に誕生した。森林組合や漁協、農業者らでつくる「高島ワークワーク協同組合」で、１０月からの派遣を目指している。市内の人材確保や移住、定住の促進につなげたい考えだ。



　人材を確保する観点では、過疎地などで、通常の派遣会社による募集では人が集まりにくい傾向がある。一方で、繁忙期と閑散期がある農林水産業や観光業をはじめとする業種では、事業者単位で年間を通じた雇用が難しいケースが少なくない。



　そこで、特定地域づくり事業協同組合は繁閑期の異なる事業者らが加盟し、年間を通じた仕事を用意することで、若者らを正規職員として無期雇用し、組合加盟の複数の事業者で働いてもらう。事業者にとっては労働者を確保でき、労働者は安定した収入を得ながら様々な業務を経験し、合う仕事を探したり、人脈を広げたりすることができる。



　高島ワークワーク協同組合は、高島市森林組合組合長でもある清水安治代表理事が、昨夏から準備を始めた。人口減少に悩む朽木地域を中心に、市内の漁協、宿泊施設を運営する財団法人のほか、田植えや稲刈りに人手が必要な農業者、市内で冬の除雪作業を請け負う建設業者などに呼びかけ、８事業者が参加した。



　仕事は宿泊施設の管理や除雪作業の補助、農作業、食品加工、苗木の育成、まきの製造など多岐にわたる。基本給が月２０万円程度で労働者を雇用し、本人の希望とこうした仕事を組み合わせて派遣先や期間を調整する。