ニュー速＋
リベンジ退職がトレンドに。
経営者側っぽい人が「辞めるなら立つ鳥跡を濁さずに…」とか言ってるけど、会社からひどい目にあったら復讐したくなるのもまた人情というか、そういう会社は労働者側からするとリベンジでもなんでも潰しておいてくれると助かりますね。
— よっち (@flatearth_blog) May 20, 2025
リベンジ退職・・・
これは昔からあったことであるが、最近は目立って増えている様子ですね。
会社側もなかなか成果を上げられなかったり、指示通りに動けない労働者にストレスを感じるのもわからなくもないが、心理的安全性のない職場での労働者は積もり積もった我慢負債が債務超過状態・・・…
— 竹内伸也@健康経営®・社労士 (@takeuchisny) May 14, 2025
