時短勤務の私が、会社のクライアント7割を担当している

私の会社はクライアント担当制で仕事している。

なので、営業、製造、納品、請求と仕事が分かれていたとしても全て1人でこなすことになる。



私は子供も小さいので残業不可。時短勤務で働かして貰ってるんだけど、会社の7割のクライアントが私の担当。

その上、会社の労務総務も全て任されて人事選考もし、新人教育もしてる。



なのに今日のミーティングのお題は、私の仕事が終わっていないことについてだった。

そりゃ終わらないだろうよ。キャパオーバーだと何回も言ったじゃん。

時短勤務で時間制限のある私が、捌ける量じゃないの分からないの？

ダラダラ仕事して、残業して終わらせる奴らが仕事出来る人扱いなの？

だったらそいつらに全部任せろよ。

なんで私なんだよ。



イライラが止まらない。

もう会社に行く気力ないかも。

>>136

分かるわー残業代泥棒。

日中はダラダラ喋って、それで残業して忙しい忙しいて。

で、上の覚えもめでたいのよね。

うちは派遣がそれだったから余計ムカついた。まあもう居なくなったけど。

でもその時給泥棒派遣への覚えがめでたい発言して、ソイツに冷たい態度を取った私を移動させた上への恨みは忘れないわ。

めでたいのはお前らの頭だと

腹たったから、こっちも辞める準備してるわ

一番有利な時期を選んで辞めるわ