30代がごっそりいない職場は、「育たなかった」のではなく、「いられなかった」ことがほとんど。裁量もなく、評価も不透明で、責任だけが増えていく。このまま続けても未来が見えないと判断した人から静かに辞めていく。そして気づけば、そこには“若手とベテランしかいない組織”ができあがる。
— エコおじい (@ally_of_earth) June 29, 2025
中堅がいない企業あるある
— ZELM (@aKAG1kWOcwLhtdN) June 30, 2025
30代がごっそりいない職場の「正体」、判明する・・・・・・
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