439:
年度末に退職する同僚
普段から締め切りギリギリになって慌てて仕事して出来なくて残業(中身ボロボロ)なんだけど
再三言っているのに引き継ぎしない
自分でできると思っているのか知らないけど
普段のやり方から見れば退職間近になって終わってなくて~と泣きつくの目に見えてる
ああいう人っていかな自分は大変で可哀想かのアピールはするけど
人のこと考えて行動しないよね
後は出来ないくせに変なプライド発動してやってしまいたいのかもしれないけど
結局ギリギリに引き継がれて困る人のこと考えて欲しい
普段から締め切りギリギリになって慌てて仕事して出来なくて残業(中身ボロボロ)なんだけど
再三言っているのに引き継ぎしない
自分でできると思っているのか知らないけど
普段のやり方から見れば退職間近になって終わってなくて~と泣きつくの目に見えてる
ああいう人っていかな自分は大変で可哀想かのアピールはするけど
人のこと考えて行動しないよね
後は出来ないくせに変なプライド発動してやってしまいたいのかもしれないけど
結局ギリギリに引き継がれて困る人のこと考えて欲しい
443:
>>439
定年退職とか寿ならまだしも自己都合で辞める人間の引き継ぎアテにするほうがどうかしてる
定年退職とか寿ならまだしも自己都合で辞める人間の引き継ぎアテにするほうがどうかしてる
444:
>>443
どういう事?
自己都合の人は引き継ぎとかしなくていいってこと?
どういう事?
自己都合の人は引き継ぎとかしなくていいってこと?