同僚Aが同じ課の全員を結婚式に招待。法事で欠席する人に「法事は毎年、結婚式は一生に一度。祝ってくれないの!?」→…

同僚Aが結婚する事になり、同じ課の全員（といっても１０人）が招待された。

しかし同僚Bがその結婚式の日、一年前に亡くなったお父様のお法事があるとの事で欠席にしたんだが、Aが食い下がった。

曰く「法事は毎年あるじゃない。でも結婚式は一生のうち一回しかないんだよ」と。

でもBに「私を育ててくれた父は一人で、そのたった一人の父の法事は一年に一回しかありませんが、人の結婚式は年数回あるんです」と返されてAは逆切れし、

「バカにされた」「酷い」「祝ってくれないの！？」「あんなに良くしてあげたのに！」と泣きだした。

でもそれはしょうがないよ、と宥めてその場はおさまったが、Aの怒りは収まらなかった。

しつこくBに絡み、出席を打診したがBはどうしても法事を優先すると聞かない。

休憩室でAがBに「どうしても来てくれないの？それなら私も他人の事なんて構ってられないから覚悟して」

と言ったらしく、その内AがBの仕事を妨害するようになった。

見かねて私たちもAに止めるよう忠告したが、Aは聞かない。

多分意地になってたんだと思うんだけど、「Bに出席してもらわないと私の顔もたたない」と切れてた。

嫌がらせはエスカレートし、さすがに上司が怒ったんだけどAは泣いて話にならなかった。

結局、AはBの作成した書類を隠したんだけど、その書類は取引先に持って行く物で発注が大幅に遅れ、上役からも散々怒られてクビ。

退職の日、Aは「私は皆にお祝いしてほしかった」とか言って泣いてたんだけど何かもう誰も相手にせずにいた。

そして帰る時の捨て台詞は

「あんたが素直に出席してくれてたら問題無かったのに！辞める気なんて無かったのに私の人生設計台無しよ！

大体、人の結婚式に法事なんて縁起悪いにもほどがあるでしょ！！

そういうとこあんた無神経なの！」だった。

>>351

慶事と弔事が重なった場合には弔事を優先させるとか身内で弔事があった場合一定期間慶事への参加を避けるとかいうマナーあった気がする