新チーム発足から1日でほぼ機能不全。上司の日本語と判断力が特異すぎて客まで「あの人は大丈夫か？」と言う始末

10/1発足のチームがすでに瓦解してる件

ボスが独特な日本語を喋る。

「現在時点の売り上げていない注文」「現在時点の売り上げたが入金のない案件」など、

すべての

「状態にかかわらず金が今までに振り込まれていない案件」を注文残と呼ぶ。

前後の文脈から推察しても、そもそも本人の判断センスも独特なので、まともに推察していたら仕事にならない。



判断ミスは「それは部下が勝手にやったことです」。

それまで部下が対応していた案件で、社内規定的にできない対応を要求された際、

客に怒鳴られたらころっと判断を変える。（何が「対応させていただきます」だ）

怒鳴ってた張本人の客ですら「あの人大丈夫？」扱いだった。

「上司なので…」と目を逸らして回答した。



勝手に案件を進めて打ち合わせ内容を共有しない。「聞きに来ないお前が悪い」。

気の弱い中年女性社員は婆呼ばわり、

気の弱い男性社員の嫁は婆呼ばわり、

と何一つ好かれる要素のない男なのだが、プヤーとしては動けるのでチームリーダーである。

だが彼の今の部下は、気の弱い女と気の弱い男である。

過去に散々罵られたので、彼のことは好きではない。

むしろ割と積極的に嫌いだ。



我々は営業マンだ。

嫌いでもチームとして売上を取らなければいけない。

方針の共有？　そんなものはない。

チームミーティング？　そんなものはない。



ギスギスしているがそういう方針のチームなのだと思えば楽しい。

お前が嫌いだー！　を全開にして引き継ぎ業務をやるのは楽しい。



でもなぁ、本当に不思議なのは、上司殿は自分が被害者だと捉えている。

「なぜ自分の部下にはまともなのが来ないのか」。

このメンツはお前が自主的に集めたんだろ。

募集かければよかったじゃないか。その権限はある。

うちはブラックなので正社員になるのは簡単だ。簡単すぎて業界の離職率平均のダブルスコアを常に出している。



早くこのチームがなくなりますように。

>>621

気が弱くて辞めるに辞められない奴が会社に残るパターンで上司は未来永劫イライラしそう