同僚Aに仕事を教わっていたらAが突然倒れ休職に。その事情が私に関係しているかのような…

会社の同僚Aさんが休職になった。私のせいらしい。



私とAさんはデスクが隣同士で、他の同僚交えて仕事の話とか世間話とかはするけど

2人だけで会話するとかはあまりなくて、仕事上のほどよい距離感だったと思う。



でもある時Aさんから仕事を教わることがあって、

2時間ぐらいマンツーマンで教わってた。

それが終わった後、Aさんが倒れた。

最初は教え終わったあと、Aさんが机に突っ伏してたから

私「お疲れ様です」

A「あははは～」

とか話してたら、しばらくたっても起き上がらなくて

上司が「そろそろ仕事して」って言っても無反応で

上司が大丈夫？と言って肩を揺すったら

そのまま椅子から崩れ落ちた。



それから救急車呼んだりなんだりして

何日も仕事にこなかった。

今日上司から呼ばれて、Aさんはしばらく休職することになったって報告された。



それと、私に部署の異動をしてくれないかと言われた。



Aさんが倒れた原因がストレスで、それが私のせいとのこと。

私の普段の喋り方や動作が、Aさんは生理的wに無理らしい。

視界に私が入るだけで苦痛で、ずっと我慢してきたけど、

私に仕事を教えるために顔付き合わせて話をしたら

限界にきたらしくそのまま倒れたとのこと。



で体調が回復しても私が同じ部署にいたら同じだから

私に異動してもらいたいらしい。

Aさんが異動すればいいのでは？と言ったら

Aさんに抜けられると困る。私さんは入ったばかりだから

他の部署で1から仕事を覚えて頑張ってもらいたいらしい。



勝手にストレスの原因を他人のせいにして、

倒れて周りに迷惑かけて

あの人がいるから仕事いかないもん！とか30超えたやつのやることじゃないでしょ。

上司も上司で、そんな人の言うことまにうけて

異動しろとかほんとスレタイ