【調査】AI進化で不安定？　5人に1人がホワイトtoブルー転職　「AIに代替されにくい安心感」「手に職がつく」

レバレジーズ株式会社（東京都渋谷区）が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス『レバジョブ』は、「キャリアに関する実態調査」を実施した。それによると、約5人に1人がホワイトカラー職から転身していることが明らかになった。ブルーカラー職を選んだ理由としては、「手に職がつくから」（13.7％）、「体を動かす仕事が好きだから」（13.5％）、「収入が良いから」（13.3％）が上位に挙がった。

調査は、現在ブルーカラー職（製造業、建設業、物流・運輸など）に就いている724人を対象として、2026年3月にインターネットで実施された。

「ブルーカラー職に至った経緯」では、「他の現場職から転職」（45.2％）や「新卒で入社」（31.5％）、「ホワイトカラーから転職」（20.4％）が上位。

「最終学歴」では、「大学卒」（39.4％）や「高校卒」（37.3％）が同程度の割合となり、学歴や職歴を問わず多様なバックグラウンドの方が従事していることがわかった。

年代別では、20代で「AIに代替されにくい安心感があるから」（14.5％）や「人手不足で転職先に困らないイメージがあったから」（13.1％）が上位となった。

「仕事のやりがい」は、「生活を支えられる収入が得られる」（40.9％）、「自分の技術・スキルが活かせる」（25.3％）、「仕事の成果が目に見える」（21.3％）が上位。

一方で「不満に感じること」は、「給与水準が低い」（30.7％）や「体力的にきつい」（23.1％）。

「働く前に感じていたイメージとギャップ」では、全体の41.0％が「ギャップはなかった」と回答し、「ポジティブなギャップがあった」は20.9％、「ネガティブなギャップがあった」は38.1％だった。

「ポジティブなギャップ」は「休日・休暇が取りやすい」（37.1％）や「人間関係が穏やかだった」（37.1％）が上位。一方「ネガティブなギャップ」では「給与が想定より低かった」（39.9％）が最多となった。