740:
職場の中で女しか任されない部署でいじめられていて、
自分のほかに巻き込まれたくない人が何人か辞めている部署
ここで我慢するの馬鹿らしいので月末で辞めるんだけど
恐らく後任になるであろう他の仕事してる派遣さんがことあるごとに逃げて他の作業をしてしまうので仕事の引き継ぎができない
こちらとしては辞めるから後のことは知らないし次のいじめは言われてる仕事から逃げてるという叩かれ点あるその人なんだろうけど引き継ぎができないのはもう仕方ないのかね
なんなら書類とか作って渡すべき?その人もいじめでいずれは辞めるだろうけど逃げの姿勢だとこちらも何も言えない
自分のほかに巻き込まれたくない人が何人か辞めている部署
ここで我慢するの馬鹿らしいので月末で辞めるんだけど
恐らく後任になるであろう他の仕事してる派遣さんがことあるごとに逃げて他の作業をしてしまうので仕事の引き継ぎができない
こちらとしては辞めるから後のことは知らないし次のいじめは言われてる仕事から逃げてるという叩かれ点あるその人なんだろうけど引き継ぎができないのはもう仕方ないのかね
なんなら書類とか作って渡すべき?その人もいじめでいずれは辞めるだろうけど逃げの姿勢だとこちらも何も言えない
742:
>>740
自分だったらめっちゃ細かく書いたマニュアル作って渡すわ
自分だったらめっちゃ細かく書いたマニュアル作って渡すわ
743:
>>740
自衛のために、マニュアル渡して「不明点があれば、いついつまでに教えて下さいね」って口頭&メールなりで約束するかな。
辞める会社で自衛する必要が有るかは微妙だけど。
自衛のために、マニュアル渡して「不明点があれば、いついつまでに教えて下さいね」って口頭&メールなりで約束するかな。
辞める会社で自衛する必要が有るかは微妙だけど。