1:02/10(月) 09:51:30.47: gUzjJ9Bna
どうせまだマストな仕事ないのに
なんで出社してきたんや？
2:02/10(月) 09:51:58.87: jy4RqAKp0
マストな仕事？
5:02/10(月) 09:52:33.50: gUzjJ9Bna
>>2
どうしても今日やらなきゃいけない仕事や
3:02/10(月) 09:52:09.14: gUzjJ9Bna
いま部長に呼び出された
ワイが叱られるんやぞ
4:02/10(月) 09:52:20.91: Ucpa9KY00
マストな仕事（笑）
6:02/10(月) 09:52:42.54: E+WX1EFq0
マストでなんや
7:02/10(月) 09:53:27.38: gUzjJ9Bna
>>6
どうしても今日やらなきゃいけない仕事や
8:02/10(月) 09:53:27.36: kUK5t/e10
マスト嫉妬民にはさすがに草
14:02/10(月) 09:54:56.50: E9wRRkk4d
>>8
嫉妬の意味分かって使ってるんかな？この人
25:02/10(月) 09:57:33.04: kUK5t/e10
>>14
嫉妬に嫉妬民まで来てんね
47:02/10(月) 10:01:24.34: VjJ7kcY0d
>>25
典型的な頭おかしいタイプやね
日常生活で会話出来てないよね多分
9:02/10(月) 09:53:44.50: R4iUuoRYp
欠勤扱いになるからだろ
当日の有給も体調不良以外では失礼や
10:02/10(月) 09:53:47.24: ba11+il9p
なんで休ませるんや
11:02/10(月) 09:54:11.81: X6nZwa0y0
>>10
新コロ
12:02/10(月) 09:54:44.64: gUzjJ9Bna
>>10
今のご時世ちゃんと有休使わせないとあかんのやぞ
特に飛び石の場合は連休にさせるもんや
15:02/10(月) 09:55:11.34: 8jJ5yzGPd
体調整えるのも仕事の内やでよ
17:02/10(月) 09:56:00.25: 2F5hCKMLa
やること作ってやれやれパイセン
18:02/10(月) 09:56:20.80: ixwcksdGa
休み取らせて出社させるのは一番最悪のパターンやな
19:02/10(月) 09:56:27.76: gUzjJ9Bna
え？おまえらの会社
有給取得状況とか取得奨励とかないん？
21:02/10(月) 09:56:56.12: Un0gsbZF0
>>19
あるに決まっとるやろ
今年度から法定義務やぞ
28:02/10(月) 09:58:03.54: gUzjJ9Bna
>>21
だったら休ませる意味わかると思うんやけど
このスレの連中はわかってないみたいや
32:02/10(月) 09:59:13.69: jy4RqAKp0
>>28
いや分かるよ
絶対来るなって言うべきやったよ
55:02/10(月) 10:02:55.81: gUzjJ9Bna
>>32
一応ワイ指導係やから
日誌の返信で、特段用がなければ休んで良いよとは送っといたんやけどなあ
61:02/10(月) 10:04:10.37: 8OFYGJxId
>>55
曖昧な感じで返信するなよ
73:02/10(月) 10:06:33.36: gUzjJ9Bna
>>61
休みの強制はできんけど
1年終わった時にちゃんと有休取らせてないと問題になる今の不条理システム
75:02/10(月) 10:07:33.91: 8Z+vR+K1F
>>73
有給余らせるって給料未払いと同じなんだから理不尽も糞もないやろ
89:02/10(月) 10:11:56.73: 7KpK6JQ+0
>>73
休んでいいよって有給使っていいよって話かよ
そりゃ普通に行くわ
64:02/10(月) 10:04:35.70: Yno+AHFJr
>>55
用があったんやろ
69:02/10(月) 10:05:34.47: Un0gsbZF0
>>55
それはお前が悪い
70:02/10(月) 10:05:55.44: rRx5WsVzd
>>55
休んでいいよじゃなくて休んでくださいだろ殺すぞ
78:02/10(月) 10:08:17.47: NQM27qPt0
>>70
草
79:02/10(月) 10:08:56.30: OwSF4gcLD
>>70
確かに断言してないイッチが無能っぽいわ
81:02/10(月) 10:10:15.18: b8QsFoJhp
>>55
この書き方って対偶は用事があっても来いやろ
94:02/10(月) 10:14:31.30: asfCU8jnd
>>55
有給奨励日だとしたら申請させた上で有給取らせるとこまでがイッチの仕事やな
完全に上が悪いミスコミュニケーションやんけ
97:02/10(月) 10:15:43.71: LboBniIWp
>>94
これだよな
イッチに賛同するニートが多すぎる
36:02/10(月) 09:59:43.94: R4iUuoRYp
>>28
少なくともイッチが休む日を決めはしないやろ
53:02/10(月) 10:02:39.91: KBELFaC20
>>36
管理側かもしれんのにか？
58:02/10(月) 10:03:51.26: R4iUuoRYp
>>53
管理側がなんで今日休まずに来るんやとか言わんわ
そもそも休みを取る日が分かっとるんやからな
22:02/10(月) 09:56:57.98: dCSvHo27p
マストくらい普通に使うやろ
さすがこの時間のなんJ民やな
30:02/10(月) 09:58:27.00: jy4RqAKp0
>>22
いや使うけどさ
マストな仕事なんていう言葉は意味が伝わらないよ
33:02/10(月) 09:59:24.34: 5IbqyqGCM
>>30
使わん言い回しやけど意味は伝わるやろ
41:02/10(月) 10:00:34.57: jy4RqAKp0
>>33
いや分かるけど
ちょっとその表現が気になっただけや
23:02/10(月) 09:57:14.19: ovahExxid
イッチは帆船で仕事してるんや
それくらいわかれ
26:02/10(月) 09:57:34.89: xql9tVFuM
マストやなくてマンダトリーやで
27:02/10(月) 09:57:51.86: SwxTLQQjM
部下の取締役は何をしとったんや？
31:02/10(月) 09:58:55.28: YYOV9+hsa
何をトリガーにすることをマストとして出社させようとしてるんや？
34:02/10(月) 09:59:25.18: lpFMdlH70
いいなぁ…ワイもそんな会社勤めたいなぁ
35:02/10(月) 09:59:29.12: 2Njd6IFbM
ほんとに休んでどないすんねや
他の奴は来とるぞ～みたいな？
37:02/10(月) 10:00:08.61: 8OFYGJxId
マストじゃなくてシュッドやぞ
38:02/10(月) 10:00:19.04: 3kzSMBB20
じいちゃんがモーレツ社員で親が企業戦士とかの世代なんやろ
休ませないと会社のマイナスになる今の制度教えてやるしかない
39:02/10(月) 10:00:22.60: zcrpcUezd
無能な働き者は銃殺刑やでって例の例え話するんや
40:02/10(月) 10:00:22.95: 1NrrMedda
まあ風邪引こうが這ってでも会社来いとか
一昔なら言う人いるし実際言われた経験あるわ
42:02/10(月) 10:00:43.74: A7wCCbbua
ワイの会社有給取得何%とかが義務になってる
年度末のこの時期、有給取得して休日出勤する本末転倒現象が発生する
43:02/10(月) 10:00:46.00: 3/RM7yIDr
贅沢もんの新入社員やな
休みたくても休めずに最終的に仕事出来ないからだになるやつもおるのに
44:02/10(月) 10:00:54.54: gVg4hqmqH
台風で電車がまったく動かない時でも駅に何時間でも並ぶタイプやろうな
45:02/10(月) 10:01:13.00: tqPq4kJoa
must と have to って一緒の意味なんか？
50:02/10(月) 10:02:10.46: 5IbqyqGCM
>>45
微妙に違う
96:02/10(月) 10:15:30.48: LEpzRRDbH
>>45
マストは主観的にやらなければいけない
have toは客観的に見てやらなければいけない
46:02/10(月) 10:01:14.58: CVOUSyaZa
社畜根性育てるからそうなるんや
48:02/10(月) 10:02:04.25: FjIOEit7r
イッチ使いどころ間違えたな
49:02/10(月) 10:02:04.96: XTO7vlRcd
マストを作る仕事？
51:02/10(月) 10:02:28.12: X+Q4Vyd8a
オマエガ決めることじゃないよね
52:02/10(月) 10:02:29.43: wAvjrtWXa
ウチの会社は有給とっていい時期ととったらあかん時期があるで
54:02/10(月) 10:02:51.55: 34OtVwC40
ハブベターな仕事w
56:02/10(月) 10:03:15.12: ZO0vqvkVd
マスト
ユジュアリー
サムタイム
57:02/10(月) 10:03:27.87: ydJ4DV6+M
ニートわらわらで草
59:02/10(月) 10:03:53.22: Po/IArPy0
有給5日の取得義務知らないニートわらわらで草
72:02/10(月) 10:06:08.45: 6cm5lCXuM
>>59
イッチの言い分やと強制できる日やないやろ
60:02/10(月) 10:03:56.47: LU6q5aCy0
先月で辞めたけどうちの会社がまさに有給使って休日出勤しいられる会社だったわ
63:02/10(月) 10:04:33.17: nqRlIRzQH
誠にごめんなさい
65:02/10(月) 10:04:45.26: x0CTsjgja
マストな仕事はセンスあるわ
66:02/10(月) 10:04:59.23: gR1cGSyur
休めと言ったってなんや？
会社側で勝手に年休指定してんの？
67:02/10(月) 10:05:25.30: d77NmL+eM
マストな仕事に突っ込んでる人一々誤字とかの揚げ足とってそう
71:02/10(月) 10:06:06.99: Po/IArPy0
有給の時季指定知らないニートわらわらで草
76:02/10(月) 10:07:35.42: OwSF4gcLD
休めと言われたので休んだら怒られる
それが日本企業
77:02/10(月) 10:07:49.25: gR1cGSyur
新入社員の勤務管理に部長がでてくるってどんな零細だよ
80:02/10(月) 10:09:52.25: j1/7cKE3H
緊急会議してそう
84:02/10(月) 10:10:58.61: gUzjJ9Bna
>>80
総務にも呼び出されたわ
82:02/10(月) 10:10:38.66: Un0gsbZF0
あと業種によるとは思うが新人とって4連休は難度高いわ
開けたあとの午前中とかクソ面倒
85:02/10(月) 10:11:05.08: CsWu2wvc0
休んだら休んだで文句言うと思われるような環境だから出てるのが本気でわからんのか？
88:02/10(月) 10:11:27.87: lsaL8d++a
マストな仕事好き
91:02/10(月) 10:12:37.25: vP4UEBZkM
連休にしても意味なければ、有給は何も休みない週に分散させた方が得なんだよな今日は通勤は楽だし会社は静かだし
98:02/10(月) 10:16:26.32: PbzTf+3zd
>>93
それは昔の理屈やろ
95:02/10(月) 10:15:21.20: 9iSlJCSKa
有給使わないと行けないらしいんだがまだゼロや
101:02/10(月) 10:20:11.44: Scy8Lx250
ワイが前いたとこは有給取得させはするが使わせるとは言ってないとかほんとのガイジみたいなこと言ってたで
タイムカードも上司が改竄するし訴えれば良かったわ
112:02/10(月) 10:28:30.64: ek+OyQ9ta
>>101
前の会社では3時間やって1時間付いたのを思い出す
それを付けてやったから感謝しろみたいな態度だった
104:02/10(月) 10:22:09.17: 9M1MoRDg0
マストな仕事って意識高いやつが言いそうな響きがある
105:02/10(月) 10:23:20.11: ysO77fiWa
ワイ人が少ない時の方がウキウキで出社するわ
106:02/10(月) 10:24:45.48: Rxm6LwHp0
ワオ新入社員の手柄を横取りするマンやけど
今日はゆっくり休んで新入社員に仕事やらせて気分ええわ
107:02/10(月) 10:25:03.72: FmqSmwbpa
誰もワイに休めと言ってくれない
110:02/10(月) 10:27:41.26: YSq/e2MN0
休んだら休んだでぐだぐだ言うくせに