【銀行新卒採用】27年度5年ぶり減　AIで業務効率化、売り手市場に転機

銀行の2027年度の新卒採用数が5年ぶりに減少する見込みだ。背景には人工知能（AI）の活用による業務効率化の影響に加え、若手の離職率低下がある。必要な人材に絞って獲得する経営戦略は、「売り手市場」だった就職戦線の変化を映している。

三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループの新卒採用計画数は合計2180人と、26年春より4.8%少なくなる見込みだ。そのうちの1行はAI活用の影響が...(以下有料版で，残り1039文字)