1: Saba缶 ★ 2026/11/02(月) 10:50:58 ID:???

ミスミグループ本社は高卒と大卒、既卒の若手人材を同じ枠で通年採用する制度を11月から始めた。初任給は月額30万3000円と待遇面も統一した。人工知能(AI)の普及を踏まえ、学歴ではなく課題設定力や変化への対応力を重視する。

日本企業では大卒の初任給を高卒より高く設定するのが一般的で、ミスミの取り組みは珍しい。企業が求める人材の質が変わるなか、大卒が就職で有利に働く「学歴プレミアム」が揺らぎ始めた...
2: 名無しさん 2026/11/02(月) 10:53:12 ID:owfLI
少子化対策はこれ。高卒でも上場企業に就職できるようにすれば少子化は改善する。何でもかんでも大学進学が少子化の原因。

高卒までなら三人は育てられる。
3: 名無しさん 2026/11/02(月) 10:53:16 ID:t3dZX
今日より明日なんじゃ